分析利润最大化目标、股东财富最大化目标、企业价值最大化目标的异同。

1. 分析利润最大化目标、股东财富最大化目标、企业价值最大化目标的异同。

利润最大化优点：有利于企业资源的合理配置和整体经济效益的提高
利润最大化缺点：忽视利润实现时间和资金时间价值，忽视风险，利润是绝对数指标，没有反映创造的利润与投入资本的关系，利润按年计算，可能导致短期财务决策倾向，影响企业长远发展。
股东财务最大化优点：考虑风险因素，在一定程度上避免短期行为，对上市公司而言，容易量化，便于考核和奖惩 （股票数量一定时，股票价格最大化）。
股东财富最大化缺点：非上市公司难以应用，股票价格受企业外部因素、非正常因素等众多因素影响，不能完全准确反映企业财务管理状况，更多强调股东利益，对其他相关者利益重视不够。
企业价值最大化优点：考虑了取得报酬的时间，并用时间价值原理进行计量，考虑了风险与报酬的关系，将企业长期、稳定的发展和持续的获利能力放在首位，克服企业追求利润上的短期行为，以价值代替价格，避免了外界市场因素的干扰，有效地规避了短期行为 。
企业价值最大化缺点：过于理论化，不易操作，非上市公司必须进行专门评估确定其价值，受评估标准和评估方式的影响，难以客观准确。
利润最大化、股东财富最大化和企业价值最大化的共同点：企业的目标是创造财富（或价值），利润最大化、股东财富最大化和企业价值最大化都是企业财务管理的目标，是为实现企业创造财富或价值这一目标服务。

扩展资料：
利润最大化、股东财富最大化和企业价值最大化目标之间的关系。
一、各种财务管理目标，都以股东财富最大化为基础。
（1）股东的投入是企业创立和发展的基础。
（2）股东承担最大的义务和风险，相应需享有最高的报酬。
二、以股东财富最大化为核心和基础，还应考虑利益相关者的利益——股东权益是剩余权益，其他利益相关者的要求先于股东被满足，且必须是有限度的。
三、在强调公司承担应尽的社会责任的前提下，应当允许企业以股东财富最大化为目标。

2. 与每股利润最大化目标相比，企业价值最大化目标的缺点是( )。

A
答案解析：
[解析]
本题考核的是各财务管理目标的优缺点的对比。企业价值最大化目标与股东财富最大化的优点有：(1)考虑时间价值和风险因素；(2)反映了资产保值增值的要求；(3)有利于克服管理上的片面性和短期行为；(4)有利于社会资源的合理配置。但是，因为衡量企业价值最大化的指标是企业未来收益的现值，所以，相对于每股利润最大化目标而言，企业价值最大化的不足之处是不能直接反映企业当前的获利水平。

3. 分析利润最大化,股东财富最大化,企业价值最大化的异同

在三者中，首先应该保证企业价值最大化，在企业价值最大化的时候，就算没有利润，也可以融到资，得以继续生存下去。其次是利润最大化，减少成本，追求利润，最后才是股东财富最大化，如果一味最求股东财富最大化，这样的企业，发展不长久。企业首先要生存下去，才能追求其它。

4. 分析利润最大化,股东财富最大化,企业价值最大化的异同

你好   在三者中，首先应该保证企业价值最大化，在企业价值最大化的时候，就算没有利润，也可以融到资，得以继续生存下去。其次是利润最大化，减少成本，追求利润，最后才是股东财富最大化，如果一味最求股东财富最大化，这样的企业，发展不长久。企业首先要生存下去，才能追求其它。【摘要】
分析利润最大化,股东财富最大化,企业价值最大化的异同【提问】
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【回答】
你好   在三者中，首先应该保证企业价值最大化，在企业价值最大化的时候，就算没有利润，也可以融到资，得以继续生存下去。其次是利润最大化，减少成本，追求利润，最后才是股东财富最大化，如果一味最求股东财富最大化，这样的企业，发展不长久。企业首先要生存下去，才能追求其它。【回答】
三者中没有相同点吗？【提问】
股东财富最大化，不但要考虑企业当前的盈利水平，而且更要注意企业未来的长期盈利能力，不仅要考虑企业的盈利水平，更要注意将企业的风险控制在一定范围之内，这一目标克服了利润最大化的缺陷（只追求短期的盈利行为）【回答】

5. 分析比较利润最大化、股东财富最大化和企业价值最大化目标？

利润最大化优点：有利于企业资源的合理配置和整体经济效益的提高
利润最大化缺点：忽视利润实现时间和资金时间价值，忽视风险，利润是绝对数指标，没有反映创造的利润与投入资本的关系，利润按年计算，可能导致短期财务决策倾向，影响企业长远发展。
股东财务最大化优点：考虑风险因素，在一定程度上避免短期行为，对上市公司而言，容易量化，便于考核和奖惩 （股票数量一定时，股票价格最大化）。
股东财富最大化缺点：非上市公司难以应用，股票价格受企业外部因素、非正常因素等众多因素影响，不能完全准确反映企业财务管理状况，更多强调股东利益，对其他相关者利益重视不够。
企业价值最大化优点：考虑了取得报酬的时间，并用时间价值原理进行计量，考虑了风险与报酬的关系，将企业长期、稳定的发展和持续的获利能力放在首位，克服企业追求利润上的短期行为，以价值代替价格，避免了外界市场因素的干扰，有效地规避了短期行为 。
企业价值最大化缺点：过于理论化，不易操作，非上市公司必须进行专门评估确定其价值，受评估标准和评估方式的影响，难以客观准确。
利润最大化、股东财富最大化和企业价值最大化的共同点：企业的目标是创造财富（或价值），利润最大化、股东财富最大化和企业价值最大化都是企业财务管理的目标，是为实现企业创造财富或价值这一目标服务。

扩展资料：
利润最大化、股东财富最大化和企业价值最大化目标之间的关系。
一、各种财务管理目标，都以股东财富最大化为基础。
（1）股东的投入是企业创立和发展的基础。
（2）股东承担最大的义务和风险，相应需享有最高的报酬。
二、以股东财富最大化为核心和基础，还应考虑利益相关者的利益——股东权益是剩余权益，其他利益相关者的要求先于股东被满足，且必须是有限度的。
三、在强调公司承担应尽的社会责任的前提下，应当允许企业以股东财富最大化为目标。

6. 为什么在企业财富管理中，股东财富最大化目标优于利润最大化目标？

　　利润最大化
　　这种观点认为，利润代表了企业所创造的财富，利润越多，企业创造的财富越多．越接近企业生存、发展和盈利的目标。利润最大化目标最早要追溯到19世纪，当时的企业规模都很小，业主直接从事企业的经营管理工作，他们的直接动机就是增加利润．再使利润转化为资本，从而利润最大化被作为企业财务活动追求的终极目标。 　　以利润最大化为目标确实有一定道理。在微观上，利润赚得越多，表明企业资金利用效果越好．企业抵御风险的能力越强，竞争实力越雄厚。在宏观上，利润代表剩余产品的多少，企业利润赚得越多，剩余产品越多．对社会的贡献越大。所以利润最大化意味着社会财富的极大化，利润的多少决定了资本的流动方向，为追逐利润，资本只会流向利润最大的行业和企业。 　　但利润最大化也存在一些缺陷，它没有考虑利润发生的时间，没有考虑资金的时间价值。利润最大化中的利润是一个绝对数，没有考虑利润与投入资本间的投入产出关系，利润的最大化不代表利润率最大化，追逐高额利润，可能会牺牲大量的经济资源，给企业带来风险，使企业的决策行为短期化，因而利润最大化不能科学地说明企业经济效益水平的高低，不利于不同资本规模的企业或不同期间之间进行对比。利润最大化也难以协调企业同经营者之间的利益，经营者的收益往往与经营业绩挂钩，为了追求经营绩效，在未达到指定的目标时．他们可能会挖空心思在账面上做手脚，虚增收入和利润，蒙骗社会公众，不利于企业的长期发展。

　　股东财富最大化
　　这种观点认为，在股份有限公司中，企业的总价值可以用股票市场的价值总额来代表，当公司股票市场的价格达到最高时，就说明了公司实现了财富最大化目标，也意味着股东的财富实现了最大化。这一观点起源于西方资本市场比较完善、证券业蓬勃兴起的美国。股东财富最大化目标能激励企业采用最优的财务决策．它考虑了资金的时间价值和风险情况，使企业总价值达到最高，进而使股东财富最大，因此，这一目标比前三种目标更具综合性。 　　但股东财富最大化是一个十分抽象且很难具体确定的目标。对上市公司而言，其财富虽然可以通过股票的价格变动来反映，但由于股票价格的变动不是公司业绩唯一的反映，而是受诸多因素影响的综合结果，因而股票价格的高低不能反映上市公司财富的大小，这样，股东财富最大化目标在实际工作中就难以被企业管理当局和财务管理人所把握。股东财富最大化目标也难以兼顾其他财务关系人的利益。由于企业是所有者的企业，企业的财富最终都归所有者，而企业的财务关系人，除了股东，还包括债权人、经营者、职工和社会公众等。无论何种关系人都要享有企业财富的分配权，这与企业所有者的目标会发生矛盾。

7. 分析比较利润最大化、股东财富最大化和企业价值最大化目标？

一、企业财务管理目标的含义和种类
　　企业财务管理目标是企业财务管理活动所希望实现的结果。企业财务管理目标有以下几种具有代表性的模式：
（一）利润最大化目标
　　
利润最大化目标，就是假定在投资预期收益确定的情况下，财务管理行为将朝着有利于企业利润最大化的方向发展。
　　利润最大化目标在实践中存在以下难以解决的问题：
　　（1）利润是指企业一定时期实现的税后净利润，它没有考虑资金的时间价值；
　　（2）没有反映创造的利润与投入的资本之间的关系；
　　（3）没有考虑风险因素，高额利润的获得往往要承担过大的风险，
　　（4）片面追求利润最大化，可能会导致企业短期行为，与企业发展的战略目标相背离。　　（二）股东财富最大化
　　股东财富最大化目标是指企业的财务管理以股东财富最大化为目标。
　　在上市公司中，股东财富是由其所拥有的股票数量和股票市场价格两方面来决定。在股票数量一定时
，股票价格达到最高，股东财富也就达到最大。
　　与利润最大化相比，股东财富最大化的主要优点是：
　　（1）考虑了风险因素，因为通常股价会对风险作出较敏感的反应。
　　（2）在一定程度上能避免企业追求短期行为，因为不仅目前的利润会影响股票价格，预期未来的利润同样会对股价产生重要影响。
　　（3）对上市公司而言，股东财富最大化目标比较容易量化，便于考核和奖惩。
　　以股东财富最大化作为财务管理目标存在的问题是：
　　（1）通常只适用于上市公司，非上市公司难于应用，因为无法像上市公司一样随时准确获得公司股价。
　　（2）股价受众多因素影响，特别是企业外部的因素，有些还可能是非正常因素。股价不能完全准确反映企业财务管理状况，如有的上市公司处于破产的边缘，但由于可能存在某些机会，其股票价格可能还在走高。
　　（3）它强调更多的是股东利益，而对其他相关者的利益重视不够。
　　（三）企业价值最大化目标
　　企业价值就是企业的市场价值，是企业所能创造的预计未来现金流量的现值。
　　企业价值最大化的财务管理目标，反映了企业潜在的或预期的获利能力和成长能力，其优点主要表现在：
　　（1）该目标考虑了资金的时间价值和投资的风险；
　　（2）该目标反映了对企业资产保值增值的要求；
　　（3）该目标有利于克服管理上的片面性和短期行为；
　　（4）该目标有利于社会资源合理配置。其主要缺点则是企业价值的确定比较困难，特别是对于非上市公司。
　　（四）相关者利益最大化
　　相关者利益最大化目标的基本思想就是在保证企业长期稳定发展的基础上，强调在企业价值增值中满足以股东为首的各利益群体的利益。
　　以相关者利益最大化作为财务管理目标，具有以下优点：
　　（1）有利于企业长期稳定发展。
　　（2）体现了合作共赢的价值理念，有利于实现企业经济效益和社会效益的统一。
　　（3）这一目标本身是一个多元化、多层次的目标体系，较好地兼顾了各利益主体的利益。
　　（4）体现了前瞻性和可操作性的统一。
财务管理目标的作用
　　1.导向作用。财务管理是一项组织企业财务活动,协调企业同各方面财务关系的管理活动。
　　2.激励作用。目标是激励企业全体成员的力量源泉,每个职工只有明确了企业的目标才能调动起工作的积极性,发挥其潜在能力,尽力而为,为企业创造最大财富。
　　3.凝聚作用。企业是一个组织,是一个协作系统,只有增强全体成员的凝聚力,企业才能发挥作用。
　　4.考核作用。目标是企业绩效和各级部门工作业绩的考核标准。
财务管理目标应具备的基本特征
　　企业财务管理的目标取决于企业生存和发展的目标，两者必须是一致的。企业财务管理目标应具备以下四个特征：
　
(一)财务管理目标具有层次性;
　　(二)财务管理目标具有多元性;
　　(三)财务管理目标具有相对稳定性;
　　(四)财务管理目标具有可操作性。

8. 分析比较利润最大化、股东财富最大化和企业价值最大化目标？

利润最大化优点：有利于企业资源的合理配置和整体经济效益的提高
利润最大化缺点：忽视利润实现时间和资金时间价值，忽视风险，利润是绝对数指标，没有反映创造的利润与投入资本的关系，利润按年计算，可能导致短期财务决策倾向，影响企业长远发展。
股东财务最大化优点：考虑风险因素，在一定程度上避免短期行为，对上市公司而言，容易量化，便于考核和奖惩 （股票数量一定时，股票价格最大化）。
股东财富最大化缺点：非上市公司难以应用，股票价格受企业外部因素、非正常因素等众多因素影响，不能完全准确反映企业财务管理状况，更多强调股东利益，对其他相关者利益重视不够。
企业价值最大化优点：考虑了取得报酬的时间，并用时间价值原理进行计量，考虑了风险与报酬的关系，将企业长期、稳定的发展和持续的获利能力放在首位，克服企业追求利润上的短期行为，以价值代替价格，避免了外界市场因素的干扰，有效地规避了短期行为 。
企业价值最大化缺点：过于理论化，不易操作，非上市公司必须进行专门评估确定其价值，受评估标准和评估方式的影响，难以客观准确。
利润最大化、股东财富最大化和企业价值最大化的共同点：企业的目标是创造财富（或价值），利润最大化、股东财富最大化和企业价值最大化都是企业财务管理的目标，是为实现企业创造财富或价值这一目标服务。

扩展资料：
利润最大化、股东财富最大化和企业价值最大化目标之间的关系。
一、各种财务管理目标，都以股东财富最大化为基础。
（1）股东的投入是企业创立和发展的基础。
（2）股东承担最大的义务和风险，相应需享有最高的报酬。
二、以股东财富最大化为核心和基础，还应考虑利益相关者的利益——股东权益是剩余权益，其他利益相关者的要求先于股东被满足，且必须是有限度的。
三、在强调公司承担应尽的社会责任的前提下，应当允许企业以股东财富最大化为目标。