银行柜台拉存款，季度奖和年终奖怎么计算？

1. 银行柜台拉存款，季度奖和年终奖怎么计算？

每个银行不一样的，不过人民银行规定是不允许银行强迫员工拉存款的

2. 银行柜员拉存款，奖金怎么算？

你好，我是银行职工。
一些银行略有不同，如果以年日均存款来算，奖金大概在0.6-0.8%之间。
100万年日均存款，奖金大概在6000-8000
谢谢

3. 一月份的工资收入中，既有工资收入又有各种奖金如半年奖，季度奖和年终奖等同时发放收入，如何计算个税呢

各种半年奖，季度奖并入发放当月的工资一起计算应缴纳的个税，九级超额累进制
年终奖可作为一次性收入，除以12确定税率后按照适用税率计算确认应交个税

4. 一次性发放半年奖金，如何计算个人所得税

一次性发放半年奖金可以套用一下政策计算，也可以不用，这个政策每人每年只能用一次，你们自己权衡。如果不使用下面的政策计算，则一次性发放半年奖金应并入发放半年奖当月工资薪金总额计缴个税。

国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定
个人取得全年一次性奖金，应先将纳税人当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数对应的个人所得税税率表确定适用税率和速算扣除数。如果纳税人当月取得工资收入低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。也就是说，如果当月工资高于800元，就直接将奖金除以12后确定适用税率和速算扣除数；如果当月工资低于800元，就将一次性奖金收入与当月工资合并扣除800元后，再按前述方法确定适用税率和速算扣除数。
全年一次性奖金计税办法是一种优惠的计税方法，在一个纳税年度内，对每一个人只允许采用一次。行政机关、企事业单位等个人所得税的扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况而向雇员发放的一次性奖金、年终加薪，实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资，都可以适用《通知》规定的方法计算纳税。纳税人取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

5. 领导干部为在银行工作的子女拉存款多拿奖金可以吗

一般大银行柜员拉存款是没有奖金的，但与工资挂钩，拉的存款越多，工资就越高。既然是工资，当然是按月发放。
计算的基数是在月末数完成的情况下，按每个月的日平均存款余额与上月末的存款余额比较，看增加多少。
比如说：某银行10月份的存款任务数为100万，9月末余额为1000万，那么要完成10月的任务，首先10月末的余额必须达到1100万，然后再看日平均余额是否也是1100万。

6. 全年提成在年末一次性发放，怎么计算个人所得税，按全年一次性奖金收

《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税；计算时，先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数；如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）法定费用扣除额（3500元）的，计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数；如果雇员当月工资薪金所得低于法定费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数；在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次；雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税；税款由扣缴义务人发放时代扣代缴。

7. 公司有给季度绩效奖金，会和本月工资一起发放，个税如何计算？

个税是看你自己选，按年度总额，还是季度总额，还是按月算缴税

8. 银行员工拉存款问题

存款利率上浮，银行年末争相拉存款，普通人如何存钱