延迟退休“早减晚增”，越早领养老金，退休工资就越少？

1. 延迟退休“早减晚增”，越早领养老金，退休工资就越少？

2. 延迟退休年龄真的是大势所趋？深度解析养老金的领取

3. 什么时候才能延迟退休，让更多人拿上养老金！

退休年龄：男性满60周岁，女性满55周岁就是法定的退休年龄。
目前，中小学教师的法定退休年龄依然是男教师60周岁，女教师55周岁。中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》，建议延迟退休分两步走：
1、2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
2、从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

3、现行男60周岁，女55周岁。这一法规，目前，因教师所在县、市、区不同，退休年龄不尽相同。在同一县、市、区普通教师要比领导晚退休五年，甚至更长时间。
4、2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年以后出生的女性、以及1985年以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。

4. 选择延迟退休，基本的养老金能够得到大幅度提升吗？

为什么要延期退休，每年增加养老金？也许很多人认为这两件事很矛盾。因为养老金的增加意味着我们社会保障金的支付压力不断增加。推迟退休的主要目的实际上是为了缓解社会保障金的支付压力，因此两者之间似乎存在一定的矛盾。但是实际上，从表面上看，这似乎有一定的矛盾性，但增加养老金和推迟退休是必然趋势。

养老金能否重新发放取决于是什么原因引起的。一般来说，由于本人或单位的原因，晚办退休手续的话，期间的养老金不会补发。部分地区会考虑到，如果你是灵活的用人单位，由于经济困难或其他客观原因，推迟退休手续，可能会得到补发。具体而言，当地政策优先。

如果因为社会保障局的原因退休手续晚了，养老金一般会重新发放。退休手续通常要在一个月到三个月前准备好资料，各地要求的时间不同。然后，到退休的当月为止，如果批准退休，养老金将从退休的下个月开始被允许。自己的退休手续，如果自己不太感兴趣，那么由此引起的延期处理只能由自己负责。而且，如果退休手续延迟，养老金在处理时不是根据工资标准来决定的，而是根据本人达到法定退休年龄时的方法和工资标准来决定的。

那么，还有人关心这个延期处理时间能否确定为支付年限。一般也不行。超过退休年龄的缴费时间不计入缴费年限。那么，如果退休手续晚了，但在此期间正常缴纳养老保险费，那笔钱会退还吗？一般个人缴费可以退款，但单位缴费不退款。你会发现支付更多的钱也不会有更多的退休金。因为如果支付更多的钱，只能退还个人缴费，缴费年限也不能再计算。因此，要准确知道退休手续处理时间，尽快准备资料，随时催单位，不要晚退休，晚领养老金，白白损失，损失很多钱。

5. 延迟退休后养老金会不会减少？

延迟退休后养老金不仅不少发，反而会增加。
我国养老金水平跟个人累计缴费年限、当地职工平均工资水平、个人账户金额等因素有关。目前，我国养老金的发放原则是多缴多得、长缴多得。
也就是说，延迟退休之后，工作年限长了，相应的缴费年限长了、养老保险缴存多了，养老保险待遇是增加的。

扩展资料
适时推出延迟退休改革方案势在必行：
探索实施渐进式延迟法定退休年龄，是从我国经济社会发展全局出发做出的重大决策。党的“十四五”规划建议提出，实施渐进式延迟法定退休年龄。2013年11月，党的十八届三中全会首次提出，研究制定渐进式延迟退休年龄政策。
2016年发布的“十三五”规划纲要提到，综合应对劳动年龄人口下降，实施渐进式延迟退休年龄政策。延迟退休年龄涉及广大群众切身利益，是一项重大社会政策，因此有关部门对相关具体改革方案的出台，采取了非常慎重的态度。
当前我国退休年龄总体偏低问题比较突出，适时推出延迟退休改革方案势在必行。我国实行的是基于法定退休年龄的强制退休制度，现行法定退休年龄规定男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。目前实行的退休年龄规定，是在新中国成立初期根据当时的人均预期寿命、劳动条件等因素确定的，已不适合当前经济社会发展需要。
参考资料来源：千龙网-为何延？怎么改？关于延迟退休，你关心的看这里！

6. 延迟退休年龄最新消息：养老金会增加吗

目前没有具体的增加政策出台。
　　养老金领取条件：

　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

　　按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。